最近刚面试完，也来简单分享一下。 其实背景学经历都不太相关，感觉只是学历不错、英文好就被抓去面试， 也不清楚到底是不是抓去充数的... 学历: 国内名校文组学士&硕士 经历: 翻译+业务，年资不长 面试职务: 专案助理(Project Associate) 面试内容: 面试之前有先在家里考试，是一分专案管理的考卷+一分智力测验。 算有一点难度但应该不难答吧?... 这把年纪还在考智力测验真不知该说什麽XD 面试分两关， 第一关是团体面试，给一个案例要做摘要+提案。 先自己写45分钟，再小组讨论30分钟左右，整理出要报给客户的案子。 (我猜自己写的那分不是很重要... 因为考官没有很认真问我们档案存哪里，或指定档名) 表现比较好的人，会进入第二关，跟主管面试。 这关就比较像一般的面试，针对履历问一些问题。 (为什麽想换工作? 学校里学过最难的科目? 某分工作里觉得最有成就感的部分? ) 因为我是透过猎头公司投的，猎头一再保证待遇一定满意，但不肯松口说数字。 我想想还是去面试。 面试中没有再谈薪水，想说履历上都写了。面试官也没提。 (写得很细，包括现职的薪水、薪资结构和期望待遇) 结果: 本来说一周後通知，但没收到通知，我想希望不大，不过还是有再催一下猎人头。 最後隔了几天终於来谈薪水，应该算是有录取? 但薪水开出来满失望的，比我现职少，我觉得根本耍人啊= = 就不理他了.... 答应面试不久後，偶然搜到DDI在JOB板的徵人文，PA跟业务都是开35~45K， (文章现在找不到了) 那时就觉得不妙，该不会真的开这鸟价，结果没想到一语成谶..... 45K * 15个月，猎头说再帮我争取高一点(46K?)，我觉得没啥空间，就懒得谈了。 毕竟我只听过大家跳外商薪水加倍，没听过跳完薪水还变少的... 以上，也算是开开眼界(?) ※ 引述《lookinforyou (我是小A)》之铭言： : 小弟不才 最近才刚去DDI面试完 : 搭车时间无聊 也监於版上对於这间美商人资顾问公司没有太多资料 : 刚好可以和有兴趣的各位分享此次经验 : 小弟背景为国外学士毕业 毕业已多年 学校最近排名似乎超过了东京大学 : 工作经历： : 5年汽车传产的国外业务 : 1年多系统厂派驻於海外的PM : DDI办公室就跟一般位於101大楼的办公室一样 那麽令人向往却又少了点新创公司的创意 : ㄧ进去先由一位DDI的管理师带进面试的小房间做一个so-called "simulation" : 也就是直接真实模拟工作上会遇到的问题并在很有限的时间内解决 中间面试官还会扮为 : 其中一项客诉处理案子的客户 透过内线电话询问客诉该怎麽处理 非常intense but fun! : 不过毕竟也是一间提供人资顾问服务的公司 模拟完後 面试官令人感觉专业地主动递上名 : 片自我介绍 并开始问刚才处理案子的过程与细节 我们大概谈了一个多小时吧 本来预计 : 只有谈半个小时 : 个人心得： : 一般身上会有6-7个专案同时进行 : 责任制 周末也要加班 : 感觉有点美商台骨 可以拿出来说嘴的福利只有第一年的12天年假...wtf? : ※ 引述《ADBoa (Dream big, live bigger)》之铭言： : : 本人非HR相关背景，今年有幸获得Training相关工作， : : 耳闻DDI是具有指标性的公司，未来也希望以此为目标前进。 : : 请板上前辈提供您的建议或看法， : : 除了教育训练以外，应培养哪些专业？ : : 取得国外硕士学位是否有帮助？ : : 先谢谢各位的回答！ --

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