作者APPLEin5566 (泰山下智久)
看板HRM
标题[问题] 加班费算法???
时间Thu Jun 14 22:23:46 2018
如题!
法律上有规定加班费算法要用什麽薪嘛?
时薪140 但是用月薪下去算好像不到140 好像是合法的
但我的问题是 我本薪33000 公司用22000的月薪算加班费给我
这样合法? (应该不合理)
22K的加班费 时薪就是91.7 (91.6666啦 ) [公司是用22K/30天/8时]
我本薪32000 时薪就应该是133.3
https://imgur.com/a/YXah7mm
虽然在一开始应徵时有讲
领到钱後
#越想越不对劲
确定开始上班後 也没签什麽东东
试问 如果 如果 离开这间公司的话 我可以
因为加班费的时薪问题 去跟公司讨嘛????
这样去......劳工局申诉 我能赢嘛???
那个9333 还是四月薪水 因为会计懒的算(过结帐日) 连五月薪水一起给......
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1F：→ ken0307: 时薪制才适用最低140 月薪制则须符合最低薪资 06/15 00:08
2F：→ ken0307: 如果你全薪22K 那目前加班费算法 合法 06/15 00:09
3F：→ ken0307: 全薪 是指经常性薪资 (本薪 交通津贴 伙食津贴等 06/15 00:12
4F：→ ken0307: 加班费须以全薪计算 你光本薪就32000 明显违法 06/15 00:13
5F：→ APPLEin5566: 了解 06/15 08:16
6F：推 ajt358df: 为什麽特休要扣钱？？加班费要用本薪32k算，不然违法 06/15 12:54
7F：推 TaiHsinchu: 那11000如果是经常性给予 就要计入加班费计算当中 06/15 17:52
8F：→ APPLEin5566: 我还没特休，那个应该写事假 06/15 20:31
9F：→ stoorz: /30天/8时是合法的 政府的计算方式就是这样 06/19 10:02
10F：→ stoorz: 每小时工资的计算公式就是经常性薪资/240 但如果你本薪 06/19 10:03
11F：→ stoorz: 就33K 公司只用22K算加班费给你那就不合法 06/19 10:03
12F：→ APPLEin5566: 笔记笔记 06/19 17:23