作者betterbetter (betterm man)
看板HRM
标题[问题] 公伤假薪资问题
时间Thu Mar 8 18:36:43 2018
各位人资大大好：
前几天在下班的途中出了车祸，公司说会帮我弄公伤假，然後我就在家里休息了
今天登入网银发现薪资少了一半，公司说都是先请病假(半薪)，剩下一半是由劳保给付
但我上网看都是雇主应该付全额薪资，劳保是可以申请伤病给付，请问公司这样做是对的吗？还是我理解有问题？
谢谢各位解答了！
※ 编辑: betterbetter (115.43.123.49), 03/08/2018 18:39:11
1F：推 kleinerstern: 劳保伤病给付可以抵充薪资,如果加起来不到全额,公司 03/08 22:01
2F：→ kleinerstern: 要补满 03/08 22:01
3F：→ betterbetter: 那请问我有诊断证明医生说要休养，是这几天都会全额 03/08 23:01
4F：→ betterbetter: 吗？之前公司的好像说公伤要看劳保局的核定.. 03/08 23:01
5F：推 kleinerstern: 劳保局会审核,如果是属於公伤,自不能工作第四天起 03/09 00:29
6F：→ kleinerstern: 给付70%投保薪资 03/09 00:29
7F：推 kleinerstern: 所以要看总共休养几天,公司给的薪资加上劳保伤病给 03/09 00:32
8F：→ kleinerstern: 付=休养天数的全额薪资 03/09 00:32
9F：推 lovelyu: 公司是对的~若核定公伤後给付70% 多出来的20%要返还公司 03/09 12:34
10F：→ betterbetter: 1.k大：第四天起70%，那前三天呢？ 03/09 15:16
11F：→ betterbetter: 2.L大：公司当下就知道也说会已公伤假处理，那如果 03/09 15:18
12F：→ betterbetter: 现在又跟我说核定不过呢？ 03/09 15:18
13F：→ betterbetter: 对了，我们是排休制，刚好我车祸隔天休假，那就是用 03/09 15:55
14F：→ betterbetter: 我自己的假不是公伤假了吗？ 03/09 15:55
15F：→ HENRY7392: 第四天起70%是针对劳保给付喔!如果真的是工伤 03/09 16:38
16F：→ HENRY7392: 那资方就得给付原领工资跟必要医疗花费 03/09 16:38
17F：→ HENRY7392: 劳保只是可以拿来抵充资方责任而已! 03/09 16:39
18F：推 chuangs: 通常上下班车祸不太会被拒绝 03/10 10:11
19F：推 chuangs: 你可以想一下如果是一般休六日的人遇到周末，也不会因为 03/10 10:13
20F：→ chuangs: 休公伤而另外再多给例假日 03/10 10:13
21F：→ betterbetter: 了解～谢谢各位的解说^^ 03/10 12:45
22F：推 lovelyu: 公伤假主要还是看劳保核定~若不过就当病假处理 03/12 12:38
23F：→ lovelyu: K大说的没错~H大说的不对~另外上下班会有路径核定的问题 03/12 12:40