各位大大你们好 有幸接触到这个行业，但其实没有相关学经历，在开始工作之後常常发现自己的不足，并 也思考自己需要人资所的学历 但现在在考虑该留职停薪读正常的课别还是以在职专班的方式（因为似乎有不少公司不太 能接受这样子的学历证明） 如果是主管的话，这个人员工作三年後，去读正常硕士班，是会正评还是负评呢 另外想请问如果给了offer後主管反悔录取，这方面会产生什麽样的问题呢（我知道卡到 劳基法、就服法、民法的问题，请问真的没有其他方法吗 谢谢 --

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