作者dayend (季商)
看板HRM
标题Re: [问题] 育婴假(最多27k?)
时间Tue Oct 24 01:40:11 2017
※ 引述《kingmarker (king)》之铭言：
: 发现育婴假薪水在怎高
: 最多每月可请领2万7..这好像怪怪的
我想你搞错了一件事，育婴假是一种留职停薪的假，
是公司保留你的职位等你请假完毕回来继续任职的假。
这样的假是不支薪的，所以叫做留职停薪。
你是不是根本没有搞清楚「育婴假」和「生育给付、育婴津贴」这两件事？
育婴津贴不是你的薪水，是从就保费拨出来给你的补助，
概念是全体缴就保费的劳工给你的小孩和你的红包@ @"
而生育给付则是劳保跟上述同理给付给你。
: 劳保月薪投保级距最高45800元
: 难怪台湾生孕率这低
提醒：蛮多付劳保费和就保费的劳工与单位自己用不上，却还是让各类保费用在补助
你生孩子的育婴津贴以及生育给付上。
容我直白：我不认为在劳工三保险都资金匮乏的状态下，
抱怨津贴太少是厚道的行为。
另外，
这个级距规则小举例
也代表着薪水高於45800但每个月自付劳保费也置顶在962元。
薪水超过45800但每个月劳保的自付额还是只有962。
明明领多少就应该依比例缴多少的不是？
薪水不高的月薪仅有两万多劳工们都依照薪资比例缴劳保自负额，
你、我已经每个月月薪超越45800却长期被这个级距限制，
每个月被优待了部分劳保费！！！
领补助的时候你觉得怪怪的，缴费少缴的时候你有没有也觉得怪怪的?
我个人想到这，都会很尊敬薪水少於45800薪资的其他劳工朋友，
而不会去想领的补助被级距圈限的事....@"@
: 请了育婴假可能回不去，
: 可能没年终奖金领
台湾各县市有很多补助生育的措施和津贴，
真的想生小孩，可多做功课。
钱砸不出好孩子，但我知道面对社会福利的观点与态度，
绝对会影响孩子的家教。
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※ 编辑: dayend (114.26.6.190), 10/24/2017 01:49:58
1F：推 a9301040: 这才是正解 10/24 12:22
2F：推 jacky83: 推观念正确 10/24 22:18
3F：推 Hscandal: 推正解 10/24 22:29
4F：推 monfish: 推观念 但原原PO看不看得进去就(ry 10/24 23:29
5F：推 thank290: 推说得真好 10/25 00:50
6F：推 workforce: 推 10/25 01:01
7F：推 facet: 推~ 10/25 18:08
8F：推 noxwhere: 推 10/25 22:27
9F：推 chuangs: 很多补助都是人民的税金来的，不是凭空出现 10/26 09:09
10F：推 alloutof: 推 很清楚 10/27 01:21
11F：推 todayjappie: 推 10/27 10:25
12F：推 shalene18: 推，说的很好。 10/27 12:45
13F：推 Magnito: 推 10/27 19:39
14F：推 miranda08: 大推 10/29 19:37
15F：推 bearyuh: 推 11/07 16:54
16F：→ FadedMisa: 育婴津贴是就保非劳保 11/13 22:53
确实，
育婴津贴属就保非劳保。
生育给付才属於劳保范畴。
已修改部分说词，谢谢补充。
17F：推 zita791121: 推 讲得太诚恳了 11/18 20:20
18F：推 j80080966: 推推 11/22 23:07
※ 编辑: dayend (36.234.94.244), 11/26/2017 19:34:55