hi… 我想可能非hr的人会比较弄不清楚有关「退休时」自身的权益吧 退休基本上分成3块，第一块是「劳保局的老年给付」→这个经常有人称退休金，尤其是 年纪比较大的长辈；第二块是「雇主提拨的旧制退休金」→存在台湾银行受劳工局旧制退 休金组所管控的及第二块「雇主提拨的新制退休金」→雇主每月提拨6%进国家帮员工开立 帐户的那个；第三块「国民年金」 您劳保局问的，参加保险年资合计满15……，这个指的是「老年给付」的部份，老年给付又有 分成三种，您父亲是符合老年给付的其中一种条件，而在民国98年1月1日之前有劳保年资 并符合资格的，都可以一次请领哦(其中的差别可以上网去看「劳健保-小葵」的blog，超 详细。 最後劳保局内容提到新制的问题，指的是，要您确认一下您父亲是否曾经投保的时候，有 选择新制退休金(在97年年中之後，有转换新或是才踏入职场工作的劳工都是新制)，如果 有，代表您父亲还有一笔6%新制的退休金可以领。 最後，要视您父亲是否有缴国民年金，有的话，您父亲劳保的年资可以合并国民年金的年 资一起领哦。 以上希望对您有帮助。 ※ 引述《aaa565627 (Yun)》之铭言： : 目前家父已经9年无任何投保及工作， : 但从以前年轻时到退保也累积21年 : 上次到劳保局问，他给的解释是最接近的条件是： : 参加保险之年资合计满15年 年满55岁退职者 。 : 但在劳保局的内容又提到新制的问题，但实在看不懂，另外就是如果照上面的条件，家父 : 是54年次1月出生，是否在109年1月即可领取一次给付 : 但听说也有个条件是，必须恢复投保持续多久时间才能领取一次给付吗? : 手机排版请见谅Orz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.219.178.144 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1507953913.A.DFB.html