作者satomi1010 (satomi)
看板HRM
标题[请益] 不定期契约期满不续约？
时间Thu Sep 21 01:11:22 2017
在网路上查询了一些法规跟询问劳工局後，
不同的志工给的答案也因人而异，询问过後还是蛮混乱的。
网路上的资讯比较多为定期契约，不定期契约的资讯较少。
想问问看有无类似经验的人可以提供意见。
以下是我的状况，如果有理解错误的地方烦请告知，谢谢。
从今年4月底接到人力派遣公司的联络後，
签订了一份派遣人员合约书。
合约中只有写出起讫日期并未写出结束日。
将此份合约拿到劳工局询问的结果，合约确实属於不定期契约。
虽然合约已在8/31结束，(没有签下自愿离职等文件)
向人力派遣公司提出非自愿离职证明，
人力派遣公司却以契约期满不续约为由，无法开立非自愿离职证明。
有找到以下的法规，
定期契约约期满终止。不定期契约雇主若要终止，必须要有法定事由。
不定期契约的法定事由可以为契约期满不续约吗？
不定期契约期满不续约应属雇主终止合约吗？
那我是否可以要求人力派遣公司给予资遣费与非自愿离职证明呢？
若人力派遣公司坚持不开立非自愿离职证明，只能到劳工局申诉了吗？
谢谢各位。
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1F：推 ketsu999: 人力派遣公司属於仲介性质，你去劳保局申诉也没效力。 09/21 13:45
2F：→ ketsu999: 先看清楚合约上的公司是那间，应该不会是派遣公司。 09/21 13:45
3F：推 a9301040: 既然不定期，就没有期限跟期满 09/22 09:03
4F：推 Gwyneth: 因属属不定期契约，人力派遣公司要给予资遣费与非自愿离 09/23 15:57
5F：→ Gwyneth: 职证明！ 09/23 15:57