作者didi50 (Korea ing lady GO!)
看板HRM
标题离职员工恶意向劳工局申诉
时间Tue Sep 19 01:50:27 2017
公司今年ㄧ辞退员工心怀怨恨
恶意向劳工局申诉公司
（具体申诉内容还不知道）
导致劳工局周五要来做劳动检查
请问针对这种员工 还有什麽制裁的方法吗？
另员工就是恶意去申诉报复
若申诉不实我公司可以向劳工局的扰民行动抗议吗？
谢谢
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1F：→ wt: 申诉内容不知，怎麽知道对方式恶意申诉? 09/19 01:56
2F：→ wt: 反制这位没用。 对你公司有效的是，学会怎麽看人及符合法规 09/19 01:57
3F：→ wt: 不改变的话，以後还是有机会被申诉。 09/19 01:57
4F：推 stoorz: 公司若都有符合劳动法规 一般也不用担心被劳检吧~~ 09/19 11:01
5F：嘘 kukumalu0819: 有违规才怕劳检吧 09/19 12:41
6F：→ skyhomeer: 好奇怎样算恶意申诉... 09/19 13:04
7F：→ kreety: 对公司而言,没事被劳检主观上就会认为恶意吧,再者官方本来 09/19 13:14
8F：→ kreety: 就有不定时稽查的职责,无关乎是否有人检举,公司要配合 09/19 13:15
9F：嘘 lanesu: 劳动检查为什麽是扰民？很频繁吗？ 09/19 13:50
10F：嘘 sonicmaster: 敢辞退就要有面对可能的後果好吗 而且公司辞退员工 09/19 23:40
11F：→ sonicmaster: 是善意吗?还是其实也是恶意在先反过来说人恶意 09/19 23:40
12F：嘘 spirit119: 制裁??是多没法治观念 09/24 05:52
13F：嘘 CNTERKIMO: 没违规怕劳检干嘛 09/25 20:20
14F：嘘 gpttl: HR切勿当资方打手! 毕竟你也只是人家的工仔! 哪天换你被制 09/26 08:46
15F：嘘 a6666688: 先检讨自己ㄅㄚ......有没有任何违法再说别人恶意（ー 09/27 02:21
16F：→ a6666688: 活该再这里被打脸的惯老板！ 09/27 02:21
17F：嘘 imgigi0202: 没做什麽事 就不用怕 10/02 01:21
18F：嘘 goku273031: 呵呵 10/02 16:54
19F：嘘 book2381: 嗯 10/03 12:21
20F：嘘 LonelyLove: 人资讲这种话丢不丢脸啊 10/06 19:19
21F：→ noxwhere: 没违规有啥好怕，就当例行公事 10/14 12:25
22F：嘘 jimmy5670: 发现阻挡核分裂放射线的好材料了 10/27 20:06
23F：嘘 helen90953: 人资还说这种话，想想看为什麽员工会这样 11/15 10:25
24F：嘘 cookie1939: 劳检不是很正常吗? 合乎法规的公司都不会怕劳检吧? 02/26 19:52