作者maosun (mao)
标题Re: [问题] 请问资遣预告相关问题
时间Thu Sep 14 12:30:53 2017
※ 引述《aven1020 (Aven)》之铭言：
: 想请问各位资深HR们，因为爬了文，发现文章回覆的部分每篇不大一样，还请各位大大解
: 惑，若公司9/13通知一年以上三年以下员工明天就不用来上班了，会发给20日预告工资，
: 以下问题还麻烦解惑：
: 1. 资遣通报日期是押10/2？
资遣通报要在离职日前10天进行
状况A：如果9/13要解雇员工(退保)
最晚要在9/3进行资遣通报(以线上作业或纸本邮戳为准)
状况B：如果是9/13才决定，并发出资遣通报，
那就得等到9/23才能退保
: 2. 劳保退保日是9/13还是10/2？
承上，一年以上未满三年的预告期是20天
以A的状况来说，9/13退保，发给20天预告工资
以B的状况来说，9/23才能退保，9/14到23当作有薪假，然後再发给10天预告工资
: 3. 非自愿离职书及离职证明是押9/13？10/2？
离职日期必须与退保日期相同
: 谢谢各位
不客气
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1F：推 aven1020: 非常感谢maosun大大的回答！ 09/14 12:58
2F：推 kreety: 推~ 09/14 16:05
3F：推 panysu: 资遣通报重点在於有没有通报，不用被文字绑死，实务上会发 09/15 22:38
4F：→ panysu: 生老板要人当天走的状况，你的所有答案都可以是9/13没有 09/15 22:38
5F：→ panysu: 问题～ 09/15 22:38
6F：推 panysu: 我也曾拘泥在十天前通报，但难以执行，经前辈指点这样操作 09/15 22:40
7F：→ panysu: 一阵子了，不必担心～ 09/15 22:40
8F：推 aven1020: 感谢panysu大大，因为对於人资这块还很菜，生怕让公司 09/15 23:05
9F：→ aven1020: 触法～ 09/15 23:05
10F：推 theNBHD: 推 09/17 14:47
※ 编辑: maosun (61.216.153.67), 09/18/2017 13:36:10