作者mayhikari (小昭)
看板HRM
标题[请益] 同事离职，是否可拒绝承担同事职务？
时间Thu Aug 17 21:16:21 2017
大家好，第一次在板上发文询问，以下是我所遇到的问题：
最近我同事要离职了，原因是因为公司业务扩大、加在他身上的工作量增大让他不堪负荷
但是跟公司谈薪水、或者要求增加人手却被敷衍过去
所以他私底下跟我说他准备离职，让我很紧张
因为过去，他这个职位的流动率就很高，若有离职无法马上找到交接的人手，就是我要承接他的职务。
（这个职位是做美工的，而我是会修图的开发，有些工作只能由我来代理，这我也认了）
但同时也有一些行政杂事，过去其他部门都很理所当然的丢到我手上，
说「以前是美工在弄的，所以没有美工人员了你要做」
即使我直接或委婉拒绝，其他部门也会向老板抱怨我不愿意帮忙，造成我的困扰
（以上是过去发生的状况，业务人员总是比较得宠，所以报告给老板後都是我吃亏）
想请教大家，是否有任何劳基法的规定，可以让我更名正言顺地拒绝非我职责的工作？
若老板强迫一定要我完全承担同事的工作，是否可以解释为雇主破坏劳动契约，而要求资遣呢？
（其实我也想走人了啦，就差在担心无法马上找到工作维持收入，希望能利用一些状况被资遣，
得到法定的预告期、谋职假、资遣费）
或者如果有其他建议的应对方法，也请提供给我～感激不尽～！
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1F：推 ketsu999: 可能要先证明这些非你职责内的工作，你可以先找主管或 08/18 12:36
2F：→ ketsu999: 老板表明你的立场，说清楚不愿意承接的理由，再来看结果 08/18 12:36
3F：→ ketsu999: 比较好。 08/18 12:36
4F：推 ketsu999: 因为单就看你内文，可能会误会你已经不想解决工作上的 08/18 12:39
5F：→ ketsu999: 事，而是只想离职而得到劳基法上的保障？ 08/18 12:39
6F：推 thank290: 借问：如果我是同事的职务代理人，我可以拒绝代理她半年 08/18 17:39
7F：→ thank290: 的工作吗？半年的负担太大了。 08/18 17:39
8F：推 Eileenso: 没什麽事是不可以的,讲话要艺术好好讲,可以分摊给大家平 08/18 22:45
9F：→ Eileenso: 均 08/18 22:45
10F：推 ketsu999: T大:若直接说拒绝，也要请你先想一个老板不会生气的理 08/19 13:08
11F：→ ketsu999: 由，或多找一个人分摊代理事务或能帮想出解决方式会比 08/19 13:09
12F：→ ketsu999: 较好吧？毕竟没人会想多承担工作的 08/19 13:09
13F：推 tabbyvivi: 拿出当初的JD严正拒绝，但会被黑掉 09/02 18:05