新录取的公司 历史悠久 可能有点沿袭劳保卡年代的思维 要员工进去提供 个人劳保投保履历 也就是出社会的每一份工作的投保资料 和 投保薪资... 不过鲁妹去几天 一个礼拜 一个月的资历都没有写在当时的履历 (而且这样一看 投保薪资跟自己拿的薪水并没有完全符合 囧) 但有写在面试履历的都和劳保投保履历明细符合 不过感觉好像脱光人家的衣服 还是满不舒服的 工作七八年只有遇到这个第一间会要求的 我可以只缴上一份公司的离职证明书和退保资料代替吗? 谢谢 --

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