作者sda79318 (肚脐)
看板HRM
标题[问题] 关於迟发薪水离职
时间Mon May 8 22:57:04 2017
请问
若雇主有劳基法14条5款 迟发工资之行为
劳工可不经预告终止契约
但没有写几天内要提出
假设我还有8天婚假
我可以主张8天後终止契约吗??
然後这八天提出婚假申请
资方有权不同意你休婚假吗?
要求你即日起离职吗?
(就是不想让你赚婚假8天的薪水)
另外在请问休婚假有什麽规定吗?
因为查不到是否要资方同意才能放
婚假没休好像不能折现吧!!?
谢谢各位
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