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标题Re: [问题] 因受伤无法工作，公司自动退劳健保
时间Fri May 5 21:33:12 2017
※ 引述《win0224 (Lin)》之铭言：
: 请问一下，
: 我表弟因放假日 出车祸受伤，无法工作，
: 然後他们老板就自动帮他退保(劳健保)，
: 请问这样是否违法?
: 再来就是 是否可以请老板开 非自愿离职的单子，谢谢。
如果不是职业灾害，
受伤期间无法工作可以先请普通伤病假，
一年内有30日是采半薪计算，
详细请假规定可参照本文：
https://twworkforce.blogspot.tw/2017/04/blog-post_24.html
原则上劳动契约未终止以前，
雇主是不能任意退保的，
建议先跟雇主厘清一下到底是什麽情形，
或是找劳动局帮忙调解，
最後的打算，就是主张雇主违反劳工保险条例，
再依劳基法第14条第6款终止劳动契约要求资遣费。
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1F：→ kb517: 请问发动14条的原因是违反劳工保险条例吗? 劳基法与劳保 05/10 00:12
2F：→ kb517: 是否切割来看。以违反劳保条例发动14条是否有点奇怪。 05/10 00:13
3F：→ ketsu999: 用了十四条更领不到资遣费吧？ 05/10 00:56
4F：→ workforce: 14条可以依雇主违反劳工法令来主张，而劳保条例就是劳 05/22 23:27
5F：→ workforce: 动法令之一，要件并无不合 05/22 23:27
6F：→ workforce: 实务上依14条主张的确较难拿到资遣费（因为老板根本不 05/22 23:29
7F：→ workforce: 知道劳工有这些权利），但既然都被退保了，外观来看也 05/22 23:29
8F：→ workforce: 是跟被开除了没两样，那至少用最後的手段去争取自己的 05/22 23:29
9F：→ workforce: 权利，也是最下策了 05/22 23:29