作者Ariel0214 (希)
看板HRM
标题[问题] 又是特休旧制衔接新制的问题
时间Wed Apr 26 14:39:18 2017
各位前辈好，我的问题有点长请多包涵，谢谢。
如题
本人於103/07/01到职，公司采会计年度，特休计算方式如下：
1.103/07/01～103/12/31，特休给3.5天
（於104/07/01，始生效并於104/12/31使用完毕）
2.104/01/01～104/12/31，特休给7天
（於105/01/01，始生效并於105/12/31使用完毕）
3.105/01/01～105/12/31，特休给7天（於106/01/01，始生效目前仍未休）
问题是106/01/01开始转换新制，
A.请问到106/07/01前我的特休还剩几天？
B.是否106/07/02～107/06/30特休为3年的14天？
补充公司算法如下：
新制103年7天+104年10天=17天
旧制103年3.5天+104年7天=10.5天
17-10.5=6.5天 是我到106/07/07可以休的特休
觉得公司算法怪怪的，怎麽换新制还比我旧制休的还少？（105/01/01～105/12/31的7天
还没休任何一天）
不好意思，烦请各位前辈帮我看看，感谢大家（鞠躬
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.88.191
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1493188761.A.2C8.html
※ 编辑: Ariel0214 (36.225.88.191), 04/26/2017 14:50:16
1F：→ ketsu999: 那6.5天是补你以前少给你的吧？还要加上你的105年的特04/26 15:20
2F：→ ketsu999: 休04/26 15:20
所以是指6.5+7=13.5天吗？（到106/07/01前的特休）
但公司说新制是106/01/01开始没有回朔的！但觉得怪怪却又说不出来！
※ 编辑: Ariel0214 (36.225.88.191), 04/26/2017 15:26:54
3F：→ ketsu999: 还是会有折抵现金？还没跟你说的？04/26 16:08
没有折抵现金，公司认为我到106/06/30只有6.5天的特休。
※ 编辑: Ariel0214 (36.225.88.191), 04/26/2017 17:23:53
4F：推 ketsu999: 你105年的不是还没休吗？04/26 17:36
5F：→ ketsu999: 怎麽看最低限度105年也要给到七天，而不是那种算法;我误04/26 17:53
6F：→ ketsu999: 会了，以为你公司那麽好，还会多补给你假04/26 17:53
7F：推 ketsu999: 要照你公司的算法，请他加上105年的来算才公平04/26 18:01
※ 编辑: Ariel0214 (42.72.11.213), 04/26/2017 22:41:01
8F：→ foralive520: A:6.5 B:14 04/29 23:50