作者spidr1985 (双鱼的无奈)
看板HRM
标题[问题] 离职生效日与预告工资
时间Mon Mar 13 17:58:06 2017
在公司呆了6年多，最近有资遣的机会。
对於离职生效日跟预告工资有点不解想请教各位大大
如果hr今天跟你谈资遣，叫你明天不用来了，那离职生效日是明天吗，但预告30日是怎麽
算
1.
是给30天预告工资然後明天不用来生效日为明天
2.
拿30天预告然後生效日为30天後明天不用来
是1还2呢，还是其他
这两者间有关系吗
而我今年度特休15天刚好会在30天预告内下来
那离职生效日影响就很大了
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1F：推 gliparis: 2,离职日会是30天後。这之间会有2/1周谋职假，不足会扣 03/13 19:58
2F：→ gliparis: 你特休。 03/13 19:58
3F：推 yflmy: 若是1应该会再给你预告期30天的工资 03/13 21:39
4F：推 Philia: 1、最後工作日和离职日和劳保退保日，不一定是同一件事 03/13 23:50
5F：→ Philia: 2、预告工资可提前结算，预告日到了再退保 03/13 23:52
6F：→ Philia: 3、劳保退保日才会影响3 03/13 23:52
7F：→ Philia: 4、可要求特休15天含於折算薪资里 03/13 23:52
8F：→ Philia: 5、主张15天薪资+预告期+资遣费 03/13 23:53
9F：→ spidr1985: 感谢Ph大解释. 03/14 00:57
10F：推 shadow0828: Ph大正解 03/14 09:46