作者lovejoanne (魔法喵)
看板HRM
标题[问题] 约聘疑问
时间Wed Mar 1 20:28:36 2017
我在工程公司工作快两年，当初应徵时公司说是约聘1年，但没写合约。
1年到期後我询问公司人资部门，人资部回应我，
说他们忘记和我签约，要我做到工程完工即结束。
现在工程已经快完工了，人资部门要我填写公司离职单。
我的疑问是：
既然公司没和我签合约，那我还是属於约聘人员吗？还是正职员工？
如果是约聘人员为何还要填写离职单？离职单不是正式员工在自愿离职的情况才要写吗？
因为我想过，是不是当初人资部自己弄错，把我聘成正职员工
现在聘期快到了才叫我写离职单，当作是我自愿离职
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.233.230.55
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1488371321.A.FE0.html
1F：→ nick80082: 如果有签约，约满继续上班雇主没反应就视为正式员工， 03/01 23:52
2F：→ nick80082: 但合约都没签要赶你走应该是不想要付资遣费… 03/01 23:52
3F：推 lillian110: 除非公司给的出约聘证据 不然没纸本签约的状况下可视 03/02 01:10
4F：→ lillian110: 为正职员工 我猜公司要你写离职单是不想走资遣没错 03/02 01:10
※ 编辑: lovejoanne (61.223.153.192), 03/17/2017 17:22:26
※ 编辑: lovejoanne (61.223.213.131), 03/22/2017 23:31:03