作者Iristopher (大钞人)
看板HRM
标题[请益] 人资入门：员关v.s招募
时间Thu Feb 23 01:48:20 2017
各位人资前辈好～
有幸拿到两份人资offer，
一份负责员工关系，另一份是负责招募。
自身没有任何人资经验，非人资相关工作经历约2年，
如果未来希望能在人资领域好好发展的话，
员工关系和招募哪个比较适合人资入门呢？
犹豫的地方是：招募业务是人资的基本功，
但员工关系的那间公司又是我比较喜欢的...
私心想选员关，但理智告诉我应该要选招募TT
身边实在没什麽人资朋友，
希望各位前辈能不吝於给予意见，谢谢！
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1F：→ lalalinchi: 选喜欢的公司，再考虑内部论调 02/23 07:24
2F：→ Iristopher: 谢谢回覆～请问没有法律背景的话适合走员关入门吗？ 02/23 10:39
3F：推 kawihsu: 法律其次可自己念念劳基就好罗 02/23 11:11
4F：推 hsnuheng: 招募的职缺相对多，但要注意员关学不学得到东西 02/23 20:42
5F：推 schatz8: 法律法规其实是自己的加强的基本功，选有发展而且自己喜 02/24 10:41
6F：→ schatz8: 欢的公司跟工作内容比较重要 02/24 10:41
7F：推 a7530761: 方便询问两间公司的产业类别吗～～最近我自己也在找人资 02/24 19:12
8F：→ a7530761: 的职缺～ 02/24 19:12
9F：→ Iristopher: 谢谢大家的意见，已经做好最终决定：） 02/24 19:22
10F：→ Iristopher: a大～是科技业喔～祝福你能顺利找到喜欢的工作！ 02/24 19:23
11F：推 a7530761: 谢谢你！也恭喜你哦～ 02/24 19:53
12F：推 d741128: 不论是员工关系或招募，都必需得具备劳基法知识哦!!! 02/27 23:25
13F：推 yuair: 去喜欢的公司 02/28 16:35