一、值班的定义 何谓「值班」？依内政部七十四年十二月五日(74)台内劳字第三五七九七二号函「事业单 位实施劳工值日（夜）应行注意事项」第1项之规定，「值日（夜），系指劳工应事业单 位要求，於工作时间以外，从事非劳动契约约定之工作，如收转急要文件、接听电话、巡 察事业场所及紧急事故之通知、联系或处理等工作而言。」 因为我曾被劳检过，劳检员会跟员工做访谈，确认值班时的工作内容是否跟平常工作内容 一样，如果一样就算是加班，如果是单纯如同上面规定所讲的从事非劳动契约约定之工作 ，才能算是值班，可以只给约定好的值班津贴，可低於劳基法加班费规定 ※ 引述《bada0121 (KB24)》之铭言： 请问各位大大： 假设除了正常工时以外，下班後及假日 如雇主要求人员留守於办公室待命接听电话， 有时还需处理紧急事故等，请问这样算是值 班还是加班？ 谢谢各位 --

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