作者name60110 (我只是骨架大)
看板HRM
标题[请益] 加班费被凹
时间Mon Jan 2 14:18:23 2017
各位版有您好
本人在畜牧业工作,这是一个无法按劳基法走的工作,月休四天
我也能理解,但是最近遇到了加班被砍掉想请问大家
因为养鸡会有段时间养小鸡,当养小鸡的时候晚上就要去巡视看温度
看鸡只状况,所以衍生出来晚上要上班而加班
以往公司都会让我请,但今年制度改掉,要写加班申请单
我的加班就被挡掉,经理说因为公司在薪水里有一笔夜间津贴
所以不得请加班费,但是夜间津贴是面试时没有提到的事情
对我的认知来说,夜间津贴是我住在厂区处理平常晚上的突发状况时的津贴
没事就在宿舍休息。
但是养小鸡的夜间巡逻是额外的工作,并非是常态性需要的工作
这样的话公司有没有违法?
目前的话我请公司的临时工来巡视,让他们赚加班就好。
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1F:推 ketsu999: 公司如果强制把夜间巡视小鸡列入工作项目内,你也没办法 01/02 14:40
2F:→ ketsu999: 吧?除非能再次确认工作内容或离职 01/02 14:40
3F:推 g8429310: 这跟公司过去惯例不同,不能突然说同样工作不给钱 01/02 17:45
4F:推 thank290: 你要先确认夜间工作的内容跟工作合约内容是否相同,如果 01/03 01:54
5F:→ thank290: 做一样的事,那就是加班,如果不一样,公司可以解释为 01/03 01:54
6F:→ thank290: 值班,只给津贴不算加班费。 01/03 01:54
7F:→ fanster: 不爽不要做 01/28 02:24