作者name60110 (我只是骨架大)
看板HRM
标题[请益] 加班费被凹
时间Mon Jan 2 14:18:23 2017
各位版有您好
本人在畜牧业工作，这是一个无法按劳基法走的工作，月休四天
我也能理解，但是最近遇到了加班被砍掉想请问大家
因为养鸡会有段时间养小鸡，当养小鸡的时候晚上就要去巡视看温度
看鸡只状况，所以衍生出来晚上要上班而加班
以往公司都会让我请，但今年制度改掉，要写加班申请单
我的加班就被挡掉，经理说因为公司在薪水里有一笔夜间津贴
所以不得请加班费，但是夜间津贴是面试时没有提到的事情
对我的认知来说，夜间津贴是我住在厂区处理平常晚上的突发状况时的津贴
没事就在宿舍休息。
但是养小鸡的夜间巡逻是额外的工作，并非是常态性需要的工作
这样的话公司有没有违法?
目前的话我请公司的临时工来巡视，让他们赚加班就好。
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1F：推 ketsu999: 公司如果强制把夜间巡视小鸡列入工作项目内，你也没办法 01/02 14:40
2F：→ ketsu999: 吧？除非能再次确认工作内容或离职 01/02 14:40
3F：推 g8429310: 这跟公司过去惯例不同，不能突然说同样工作不给钱 01/02 17:45
4F：推 thank290: 你要先确认夜间工作的内容跟工作合约内容是否相同，如果 01/03 01:54
5F：→ thank290: 做一样的事，那就是加班，如果不一样，公司可以解释为 01/03 01:54
6F：→ thank290: 值班，只给津贴不算加班费。 01/03 01:54
7F：→ fanster: 不爽不要做 01/28 02:24