作者verna99 (crayon)
看板HRM
标题[请益] 派遣人员出来後的优缺点
时间Sun Jan 1 14:40:17 2017
各位HR前辈好，最近有ㄧ个龙头产业的人资的职缺机会，可是是属於派遣的类别 不晓得各位实际在人资的经验，认为如何？
个人背景：毕业三年，私立大学非本科系，也没什麽其他的专业（就是可能都是ㄧ般般，无特别厉害的地方），待过两间公司，目前是50人左右公司的人资助理。
这职缺对自己有吸引性的几点为：
1.大公司又是龙头产业，想看看大公司的人资系统运作流程等等
2.也有出差机会，觉得这样的经历很难得
3.有机会转正式员工
4.不管之後会转正或是换其他工作，感觉都会是让自己进步的经验
但对派遣职缺的疑虑：
1.妈妈的公司也有派遣人员，妈妈认为派遣人员之後出来就算找其他的工作薪水都会被压低，薪水就难上去了。
因爲身旁的人还没遇过这样的经验，自己也会担心是否不该为了龙头产业而进去当派遣人员，也不晓得妈妈说的是否真的有其真实性 恳请大家能帮忙解答，真的谢谢！
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1F：→ f73718: 派遣人员被交付的工作及公司培养历练上通常较少机会承担重 01/01 16:13
2F：→ f73718: 要业务并给予发展，往後面试时这份资历可能被挑战，你老娘 01/01 16:13
3F：→ f73718: 考量部分为真。但每间公司不一样，你还年轻，年轻就多看看 01/01 16:13
4F：→ f73718: 有学到你想要的，看到你想看得比较重要，大公司人资分工细 01/01 16:14
5F：→ f73718: 建议评估工作内容及职务轮调机会後冲一个。 01/01 16:14
6F：推 elverano: 派遣的薪资高低其实要看每个公司的设定，有看过压低也 01/02 17:08
7F：→ elverano: 有看过跟正职一样。派遣的工作内容也不一定家因为派遣 01/02 17:08
8F：→ elverano: 所以就比较简单。可以去试看看，其实也是经验的累积 01/02 17:08
9F：推 gallaz: 同意楼上e大，我待过顾问公司也当过银行HR，确实有些公司 01/07 22:06
10F：→ gallaz: 派遣=底薪，但也有些外商公司就是没正职名额，所以用派遣 01/07 22:06
11F：→ gallaz: 挂在顾问公司但薪资福利几乎比照正职，所以人生百态没一定 01/07 22:08
12F：→ gallaz: 我朋友就是从派遣HR助理做起，工作没比较轻松，现在转正了 01/07 22:11
13F：推 TaiHsinchu: 楼上说的是在桃园龙潭某大厂吗?? 01/09 22:21
14F：推 gallaz: 楼上猜错了不是桃园哈哈XD 01/11 16:22