作者utleon (leon)
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标题[问题] 工读生的一例一休怎麽认定?
时间Wed Dec 7 15:14:05 2016
大家好~
想请教各位前辈关於一例一休的问题
门市的工读生是采排班制 (变形工时指定行业)
一日最高可以排的工时是10小时
一周工作时数不能超过法定的40小时
没有排班的时候
我该如何判定工读生那天是休息日?那天算例假日?
哭~公司2/3的员工都是排班的工读生....
谢谢
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1F：推 kshsbug: 我的想法是先把一定不会来上班的当例假日 再来排休息日 12/07 17:34
2F：→ kleinerstern: 工读生没有适用变形工时 12/07 23:55
3F：→ kleinerstern: 工读生一天最多只能排8小时,超过算加班 12/07 23:56
4F：推 t172: 我都上到12小时 12/22 12:01
5F：推 hyheng: 第九小时以後要补加班费 12/22 17:54
6F：推 cps001: 同意1F的看法 前几天去劳工处听说明会时 是说排班表上面 12/23 07:49
7F：→ cps001: 要显示 12/23 07:49
8F：推 clara16: 连续上班的第六天就需要给休息日加班费罗 12/29 23:29
9F：推 akichen: 我也想请问是星期一到星期日之中要休2天，如果只休1天就 01/14 21:57
10F：推 akichen: 要给加班费呢？还是连续上班到第六天才要给加班费呢？ 01/14 21:57