作者ANDYO (佑哥)
看板HRM
标题[问题] 关於11/12国父诞辰、12/25行宪纪念是否需补?
时间Fri Nov 4 20:30:42 2016
请问各位人资大大
小弟我公司是周一到周五为上班日,周六日为休假日,
依照现行的法条,11/12国父诞辰(周六)&12/25行宪记念日(周日)是否需要另外各补一天休假日?
如果需要补休假的话,请问是依据现行的哪一条法条?
我在劳动部的网页上都搜寻不到,连函释也没查到相关的条文。
只有查到104年的新闻说104年1月1日起国定假日遇休假日需补假一天&台北市劳动部的问与答里面有说需补假,但是都查不到相关条文……
在这请求人资大大解答~~
感谢!
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2F:→ a19851106: 我觉得应该不是看上面那个办法 因为这两天不在这里面 11/05 09:32
3F:→ a19851106: 应该是没有相关条文 劳动局那篇问答其实就可以用了 11/05 09:35
4F:→ a19851106: 劳基法缩短工时 所以这两天政府如没特别再说 就要补假 11/05 09:37
5F:→ a19851106: 之前有问过相关单位 原po也可以打去问问 11/05 09:37
6F:→ a19851106: 说错 应该说上面那办法 两天没写在"应放假"里面 11/05 09:45
7F:推 downing: 借版问一下公司说因为已经周休二日 所以这两天适逢假日 11/05 10:12
8F:→ downing: 不补休 是违法的吗,有什麽公告或罚则可提供给老板看 11/05 10:12
9F:推 rabbit829: 违法 11/05 10:50
10F:推 ynwei: goo.gl/69NHHT 11/05 12:27
11F:→ lovestar1101: 我们公司直接兑换成2天年假给大家啦 11/05 12:57
12F:→ ANDYO: 感谢一楼&二楼的大大解答!! 11/06 03:25
13F:→ ANDYO: 感谢!ynwei大!就是这条函释!曾经有新闻提到有,但是没 11/06 03:32
14F:→ ANDYO: 说内容,我想应该就是这条了!! 11/06 03:32