作者ANDYO (佑哥)
看板HRM
标题[问题] 关於11/12国父诞辰、12/25行宪纪念是否需补？
时间Fri Nov 4 20:30:42 2016
请问各位人资大大
小弟我公司是周一到周五为上班日，周六日为休假日，
依照现行的法条，11/12国父诞辰（周六）&12/25行宪记念日（周日）是否需要另外各补一天休假日？
如果需要补休假的话，请问是依据现行的哪一条法条？
我在劳动部的网页上都搜寻不到，连函释也没查到相关的条文。
只有查到104年的新闻说104年1月1日起国定假日遇休假日需补假一天&台北市劳动部的问与答里面有说需补假，但是都查不到相关条文……
在这请求人资大大解答～～
感谢！
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2F：→ a19851106: 我觉得应该不是看上面那个办法 因为这两天不在这里面 11/05 09:32
3F：→ a19851106: 应该是没有相关条文 劳动局那篇问答其实就可以用了 11/05 09:35
4F：→ a19851106: 劳基法缩短工时 所以这两天政府如没特别再说 就要补假 11/05 09:37
5F：→ a19851106: 之前有问过相关单位 原po也可以打去问问 11/05 09:37
6F：→ a19851106: 说错 应该说上面那办法 两天没写在"应放假"里面 11/05 09:45
7F：推 downing: 借版问一下公司说因为已经周休二日 所以这两天适逢假日 11/05 10:12
8F：→ downing: 不补休 是违法的吗，有什麽公告或罚则可提供给老板看 11/05 10:12
9F：推 rabbit829: 违法 11/05 10:50
10F：推 ynwei: goo.gl/69NHHT 11/05 12:27
11F：→ lovestar1101: 我们公司直接兑换成2天年假给大家啦 11/05 12:57
12F：→ ANDYO: 感谢一楼&二楼的大大解答！！ 11/06 03:25
13F：→ ANDYO: 感谢！ynwei大！就是这条函释！曾经有新闻提到有，但是没 11/06 03:32
14F：→ ANDYO: 说内容，我想应该就是这条了！！ 11/06 03:32