作者Ariel0214 (希)
看板HRM
标题[问题] 资遣员工要求推荐函？
时间Sun Sep 25 23:18:05 2016
各位前辈大家好
日前老板资遣了一位员工，也给予优於法令的资遣费！
被资遣员工要求开立非自愿离职单，
也以劳基法11-5开立！
目前该名员工要求公司帮他写推荐函，以利後续找工作！
但老板觉得他是因不适任而资遣，不适合写推荐函。
我想请问的是如果用以前的年度评监表（不是今年度），只列出该名员工的优点并附上公
司名称，这样会对公司有不好的影响吗？
因为有资遣通报，很担心这样会不会被说既然有优点为何不胜任...
谢谢各位前辈的指导
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1F：推 sonicmaster: 适不适任和优缺点是两件事情 适合未必好不适合未必差 09/26 00:24
2F：推 avip: 一楼说的很棒 09/26 08:12
3F：→ Ariel0214: 我知道怎麽处理了，谢谢楼上两位的帮忙，感谢你们^^ 09/26 12:45
4F：推 cutien: 离职 10/31 18:27