作者C6H6 (我要成为後宫王!)
看板HRM
标题[问题] 面试时的答问
时间Sat Sep 10 14:47:48 2016
请问在面试时
面试官主管问到 当发生OO问题时你的专业度不够你该怎麽办?
回答
既然服务在这个职务，就负责把问题解决
如果是专业性问题，除了单位长官前辈是不是能够指导
也自己问劳动相关部门，直到找出解决问题办法即可。
不知道各位HR前辈
觉得 应徵人资时
回答这样的内容与方式
是不是能够被接受
因为本身经验与专业熟悉度就是实际上不够
也很直白坦率的这样回答
答覆了两个问题
1.负责
2.找哪个管道寻求解决问题，可以被预测解决方式
最後， 应徵人资真得是一件很辛苦的事... 虽然如果进入後可能也只是另一个修罗场
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1F：→ orange722: 当下坦诚能力不足 然後立即寻求同事或前辈或别人帮助? 09/11 12:26
2F：推 daisylo: 主要还是看面试官对於你这个答案是否满意吧？我觉得我也 09/11 14:04
3F：→ daisylo: 会这麽说，而且人的状况百百种，怎麽可能都知道该怎麽处 09/11 14:04
4F：→ daisylo: 理，做什麽工作不都是在累积经验吗？ 09/11 14:04