作者triumphhell ()
看板HRM
标题[请益] 勤业会计事务所人资专员职缺
时间Wed Aug 3 22:16:26 2016
近日在104看到徵才讯息
其刊登的工作有下列供参
1.各部门招募联系与安排
2.校园招募活动联系与执行
3.员工资料汇整与归档
4.人事行政工作
5.HR专案支援
因本身在百大企业从事招募训练相关工作
近期有考量尝试不同的企业文化及招募工作
虽然具备一定抗压是必然的，想说是否能够在投出履历前先从这边有初步的概念及认识
毕竟官方的说法大多是美好的/充满幻想的
想请教一下
1.人资的招募压力大吗？
2.事务所人员流动率高吗？
3.是否需要常加班？
4.公司福利看起来很美好，是否为真呢？
5.薪资待遇？
先谢谢前辈们了
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※ 编辑: triumphhell (223.140.136.93), 08/03/2016 22:21:32
1F：→ slothbear: 2. 超级高 08/04 00:45
2F：推 jadokao: 听说每年都有两三百为新人 08/04 01:36
3F：推 photopower: 一跟二有其他不知道 08/05 00:31
4F：→ triumphhell: 谢谢楼上三位大大 08/05 00:51
5F：推 bluesad: 流动率高，通常会签约，约一道要离开事务所的颇多。人资 08/07 00:02
6F：→ bluesad: 招募压力大不大？大。你的绩效就是看你找了多少人、多久 08/07 00:02
7F：→ bluesad: 补满、面试了几个人 08/07 00:02