作者selenejeng ( 洋小妞)
看板HRM
标题[问题] 2015年加班费问题
时间Wed Jul 6 23:01:50 2016
帮朋友问的。
各位晚安，
想请问104年的加班问题，麻烦各位回答。
前公司是采周休二日，
但我在104年11月21日（星期六）上班8小时、
11月28日（星期六）上班11.5小时。
加班费算法如下
前两小时:底薪/240*1.33*2
後六小时:底薪/240*1.66*6
加班费一天约1500元
後来105年中离职後被扣薪水，原因是算法变了。
改变後的算法如下
前两小时:底薪/240*0.33*2
後六小时:底薪/240*0.66*6
共被被扣了1千多
我查了之後105年开始这种算法好像没有违反劳基法，
但104年11月的加班费用105年的算法也没有违反劳基法吗？
又，可以这样事後扣薪吗？
谢谢回答！
--
Alles Gute！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.14.65.112
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1467817315.A.C8E.html
1F：推 impm: 少给可以追，多给了当然是要追 07/07 00:21
2F：→ yolanna: 这个算法一直都没有违法过，一直都合法。 07/07 09:03