※ 引述《APPLEin5566 (泰山下智久)》之铭言： : 我同事 在下班回家途中 (半小时内且没有乱跑 直接回家) 被狗吓到 自摔 : 有报案 (医院跟警察都有记录) 昏迷 在医院醒来 : 现在回来公司上班(差不多请4~5天) : 想问 可以请公伤假嘛? 还是只有病假? : 我怎麽查法规 : 有不一样 : 有说上下班已经拿出职业灾害了 所以!不能请公伤假 : 又有说可以 : 请问现在到底是????????? 先讲职灾和公伤假之间的关系： 职灾公伤病假：依劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则规定， 劳工上班、下班，非出於私人行为，於必经途中发生事故，如系在适当时 间内，以适当交通方法，无违反重大交通法令者，应属职业灾害。 依劳工请假规则第 6 条规定： 「劳工因职业灾害而致残废、伤害或疾病者，其治疗、休养期间，给予公伤病假。」 ；而公伤假如何给薪，应依劳动基准法有关职灾的相关规定： 「劳工在医疗中不能工作时，雇主应按其原领工资数额予以补偿。」。 接着说说怎麽做： 1.雇主如同意您申请公伤假时，即须提供职灾医疗单予您於门诊或住院时使用。 如果後续，有申请伤病给付（请假第四天後给)，基於伤病给付是为了预防请假 期间雇主未发与薪资才立的法， 如果雇主已经同意给公伤，劳保职灾保费是由雇主负担，所以劳基法第59条但书 规定，若属同一事故，依劳保条例或其他法令规定，已由雇主支付费用补偿，雇 主得予以抵充。多领的伤病给付有返还给雇主的必要。 2.如果雇主不愿意先给公伤，就会比照： 职业灾害劳工保护法第29条职业灾害未认定前，劳工得依劳工请假规则第四条规 定，先给请普通伤病假，如认定结果为职业灾害，再以公伤病假处理。 你有没有发现~前两项都会导向公伤假？ 因为公伤假就是职业灾害造成的医疗或休养过程给的假的名称啊！ 所以，说来说去 只是判定为职灾者才能请公伤假，而职灾判定过不过是关键问题， 那些钱要不要省，或那些申请流程怕不怕麻烦，其实就看企业的处理单位怎麽对待 员工罗！ 现在很多企业也已经优於劳基法，即便是上、下班交通意外没有受伤， 甚至愿意比照给不扣薪的类公伤假，称为收惊假之类的， 其实只要是合於或优於法令的都可以做，至於有没有替劳工想或贴不贴心，就看企 业的执行单位各有不同了。 -- 缘起，是前世断折的诗句，未完成，所以相遇。 缘灭，是今生绵延的下阙，已尽兴，所以回忆。 上邪！http://blog.yam.com/dayend2005 --

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