作者takei521 (假文艺青年)
看板HRM
标题[问题] 公司要转员工到培力就业计画？
时间Fri Jun 24 23:04:15 2016
请教各位前辈：
我有朋友月薪约45k，老板跟他说另一个公司有接培力就业计画
要员工办离职，到就服中心登记，再入到另一个公司变培力计画人头
然後一切权利及福利不变？？
因为对这个计画不熟悉，想请教大家这样会不会有什麽问题？
有什麽需要特别注意的地方？劳保级距不会有问题吗？
感谢
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1F：→ avip: 跟政府计画窗口问清楚啊 06/25 09:05
2F：→ takei521: 朋友是当人头...老板说权利义务不变...这好像很难问政 06/25 12:46
3F：→ takei521: 府窗口，他也不想害他老板... 06/25 12:46
4F：推 chiehling: 这个计画适用灾区民众，要你朋友先被认定是灾区居民， 07/06 22:49
5F：→ chiehling: 然後会影响你朋友的年资（如果不小心失业会影响资遣费 07/06 22:49
6F：→ chiehling: ） 07/06 22:49
7F：推 chiehling: 抱歉 上面说错不是你朋友住在灾区，是他老板的公司是 07/06 22:52
8F：→ chiehling: 协助灾区重建的 07/06 22:52