作者rfvqaz (蔡董)
看板HRM
标题[问题]提前终止久任契约疑问
时间Fri Jun 3 21:06:28 2016
协助代问
朋友刚上一间工作,签了工作契约书与久任契约书(2年)
目前工作尚未超过两个礼拜,因自身各方面原因,想要提前提解约
是否须赔偿久任契约书上的数万元赔偿金,另外是否有保障我方的资讯?
虽有查过久任相关资讯,但没有查到与情况雷同
大多是约满或即将约满的问题及答案,所以询问各位
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1F：推 lance7483: 给的薪资有因久任而得到的报酬吗？即便有，法律上最多 06/03 22:55
2F：→ lance7483: 归还因久任所产生的报酬而已 06/03 22:55
3F：→ rfvqaz: 以每月额外奖金同薪资一次给予 06/04 00:14
4F：→ rfvqaz: 这样还是符合你所说的吗?所以公司要求的赔偿是不合理与不 06/04 00:17
5F：→ rfvqaz: 允许? 06/04 00:17
6F：推 impm: 合理 06/04 00:32
7F：→ rfvqaz: 这样我又搞混了，如果允许合理，那我们没有其他保护依据， 06/04 12:01
8F：→ rfvqaz: 只能履行契约照单全收吗 06/04 12:01
9F：推 lance7483: 就顶多归还薪资结构中有久任奖金项目的薪资，多的要你 06/05 16:53
10F：→ lance7483: 给，告上劳工局和法院只会判公司败诉 06/05 16:53
11F：推 lance7483: 最重要的是薪资结构中有关久任奖金成份，若没明确定义 06/05 16:54
12F：→ lance7483: ，不会被采纳是因久任而发放的薪资 06/05 16:54
13F：→ elverano: 久任奖金的定义是在职久任才发放的，公司只是将一个薪 06/07 00:40
14F：→ elverano: 资项目写久任奖金是违法的吧？ 06/07 00:40
15F：推 lance7483: 违法啊…但如果是之前就有契约议定将久任奖金分期发, 06/11 23:05
16F：→ lance7483: 不超过半年，劳检会过哦(上课的老师说的)，上课老师也 06/11 23:05
17F：→ lance7483: 特别说，大部份都会提前发避免此类争议 06/11 23:05
18F：推 lance7483: 而且这才到职没2星期，就算有久任奖金名目之类的，也 06/11 23:08
19F：→ lance7483: 没多少钱啦～反正要赔那麽夸张的金额，到法院也不可能 06/11 23:08
20F：→ lance7483: 会赢 06/11 23:08
21F：→ lance7483: 上面更正，是後面发 06/11 23:08
22F：推 lance7483: 但是上课的老师也特别说，还有一个要件，是久任奖金数 06/11 23:10
23F：→ lance7483: 额宠大，才会有分期的可能性，太小的话即便有议定，劳 06/11 23:10
24F：→ lance7483: 检也视为一般工资 06/11 23:10