作者beautyguava (louise)
看板HRM
标题Re: [问题] 变形工时的特休计算
时间Sat May 28 09:48:03 2016
※ 引述《beautyguava (louise)》之铭言：
: 采四周变形工时制，每日正常工时为8+2=10小时
: 员工请特休一日应以8小时或10小时计算？
: 举例来说，员工年资满1年应有7天特休
: 8小时?7天=56小时
: 而员工请一天特休照工时算是休了10小时
: 因此天数来讲只能休5.6天
: 请问是否合法？
今天人资拿出82.4.26台82劳动二字第22319号函：事业单位依劳动基准法第三十条第二项
规定实施五天工作制时，雇主给予劳工特别休假及婚假得以每日八小时乘以应给假日数计
给之，前经本会八十二年二月一日台82劳动二字第○四六五三号函释在案，至於丧假、病
假及事假亦可依上开方式计给之。
惟产假无论劳工每日之工作时数多寡，均应以历日之一日为计算单位。
所以要求员工请一天特休算10小时
所以假单上要填一天（8小时）又2小时
我认为请一天就只能算8小时
人资却说那另外的2小时要另外补上班
这有无违法?
释函是否适用於变形工时?
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1F：推 kshsbug: 我认为适用 工时和请假时数一天都要用10小时计算 05/28 12:21
2F：→ kshsbug: 因为变形工时已经把一天的正常工时变更为10小时 请8小时 05/28 12:23
3F：→ kshsbug: 的特休本来就还差2小时 05/28 12:24
4F：推 firebutter: 这个我有问过了 特休丧假事假以8小时计 06/01 22:57
5F：→ firebutter: 也就是7天特休可以看成56小时的意思 06/01 22:58
6F：→ firebutter: 变形工时的调整是建立在工时相同的基础上 06/01 22:59
7F：→ firebutter: 没道理变形工时後工作时间没变长 特休时数却多了25% 06/01 22:59