作者ooxx2014 (我肚子饿)
看板HRM
标题[问题] 关於劳动契约及离职相关问题
时间Sat May 21 06:17:08 2016
有几个问题想要请教大家
希望大家能给我方向，谢谢！
职业性质为医疗业
当初任职时有签订一份劳动契约
契约内容规定需任职2年
（合约到今年8月底）
目前因怀孕请安胎假中
接到雇主的讯息表示
「合约到8月份，请我5/23号递离职单给他」
有几个问题想请教
1.合约至8月底，预告离职日只须提前20日告知
我现在需要马上递离职单吗？
（雇主表示人力问题，所以请我一定要给）
2.虽劳动契约上签订日期为两年，但是查证劳基法的相关法规，我的工作性质算继续性工
作，亦属不定期契约，合约至8月底，目前我需要自信递离职单还是等资方资遣我即可呢
？
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1F：推 impm: 如果合约没有明显不不利劳工之处，基本上还是认定他是定期05/21 13:27
2F：→ impm: 契约05/21 13:27
3F：推 impm: 除非他要你在五月份离职，否则离职单日期只要压在八月份基05/21 13:29
4F：→ impm: 本上没有什麽问题05/21 13:29
5F：→ ooxx2014: 定期契约也需要自行递离职单吗？05/21 17:51
6F：推 photopower: 要，算你自行提前解约05/22 02:45
7F：→ photopower: 你不递他就要一直留停到约满除非当初契约内有另行协05/22 02:46
8F：→ photopower: 议05/22 02:46
9F：→ photopower: 不然他就要用资遣但是他有歧视风险所以要你自离05/22 02:47
10F：→ photopower: 看他愿意给多少离职金可谈05/22 02:48
目前安胎假是请到下个月，但是雇主希望我这个月就递离职单！我有表明我之後想续约，
昨天雇主才表示我的身体状况不适合续约QQ
只是我不能等约满解约就好吗？
※ 编辑: ooxx2014 (118.233.185.55), 05/22/2016 10:49:40
11F：推 avip: 约满解约也是非自愿离职啊，你有意愿继续工作不是? 05/23 14:03
12F：→ ooxx2014: 是的！他们一直请我尽快给离职单QQ 05/23 23:48