作者AlfaRomeo159 (花花衣舞酒)
看板HRM
标题[问题] 公司限制上下班刷卡时间，是否可能违法？
时间Wed May 4 19:34:12 2016
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朋友公司最近据说是因为太多员工工作超时，被罚了些钱 於是人资就说上下班要在30分钟内完成刷卡，否则无效。
举例：某A上班时间是09:00-17:00
上班刷卡：
08:30-09:00 =有效
08:29 =无效
下班刷卡：
17:00-17:30 =有效
17:31 =无效
只要大於30分钟，即使你很早到、很晚走，系统也不会显示你的上班打卡记录…全勤也就 因此拿不到
即使说是为了鼓励大家下班早点回家，但是看朋友他每天工作都忙到超过下班时间。
报加班还得经过主管和公司同意，你的加班才能算数…
若有违法疑虑，能找哪些单位申诉呢？
如果公司这样强制规定员工要照着这规定打卡，会不会有法律上的问题？
员工当然希望能准时下班，但事情真的太多几乎不可能。公司主管还说有事情要做，赶快先去打卡再回来做…
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1F：推 youallqq: 若先打卡在继续上班 很明显违法 但实际上需要有足够证据 05/04 21:32
2F：→ youallqq: 证明有此情形 不管是员工蒐证或抽查劳工访谈都要确认是 05/04 21:33
3F：→ youallqq: 否有此情形 偏偏目前资方若发现劳工主动告知劳动局的话 05/04 21:34
4F：→ youallqq: 反而会对劳工造成不利影响..... 05/04 21:35
5F：→ youallqq: 劳工反而不敢说 这是一种不好的职场文化 05/04 21:37
6F：→ youallqq: 因此目前劳动局前往检查 也要有确实证据才能处理 否则警 05/04 21:37
7F：→ youallqq: 告意味大於实际裁处... 05/04 21:38
8F：→ ericroom: 这种公司除非福利甚好不然不要待了 05/15 08:27
9F：推 Push5F: 抗压性好低…直接拒绝违法要求即可 05/18 00:49