作者Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
看板HRM
标题[问题] 请问风气的校正
时间Sun Mar 27 12:55:57 2016
我们公司有两个事业部
办公地点不一样 平常交流也不太多
但在人员管理上都归总公司一起管理
现在的问题是 遇到人员想要离职
我(总公司)这边的同事大多会按照劳基法规定日数提前提出
也做好交接事项(就算有时候日期差一点也不会太夸张 都还能接受)
但另一个地点的同事几乎都是今天提 压明後天就要走 一点时间都不预留
我觉得是一直以来那边的风气与习惯都是这样
当要求他们要提前预告时 他们会说之前的人不也是这样
当然也不能因为这样就扣薪 所以拿他们没办法 恶性循环一直都这样
想请问各位人资前辈有没有什麽解决办法啊
谢谢
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1F：推 shadow0828: 法令最大 03/28 07:59
2F：推 shadow0828: 而且雇用关系压离职日生效後就解除 雇主可不给预告期 03/28 08:02
3F：→ shadow0828: 间工资 闹上劳工局对劳方没好处 03/28 08:02
4F：推 shadow0828: 风气改善应该是政令宣导......但这非一朝一夕可成 03/28 08:03
5F：推 lovelyu: 真的很无奈～法令对劳工不提前预告也没啥办法 03/28 10:00