作者komaneko616 (可玛猫)
看板HRM
标题Re: [闲聊] 变形工时计算方式
时间Sun Mar 27 09:41:19 2016
※ 引述《jane10863 (爱情的保存期限？)》之铭言：
: 前几天上TTQS顾问的工时讲座课程
: 对今年的工时有一些初步的了解，提出来跟板友们分享
: 我用白话来叙述，就不引用条文，如有错误欢迎指正共同讨论
: 1.休假部分:
: 每7天需给劳工休假一天，一年52周，国定假日12天，52+12=64天，一整年休假高於64天
: 即合法。
: 例.月休6天，即年休72天>64天，合法！
: 2.工时部分:
: 每周40小时，一年52周，一整年度的工时为 40*52=2080，不超过此工时即合法。
: 例.每天上班8小时，中午休息一小时，因此每天工时7小时，月休6天即年休72天，今年36
: 6天-72天=294天*7小时=2058小时，合法！
: 以上是上课後的结论，不知道有无错误的认知，欢迎指教
变形工时需公司为指定行业 劳资会议代表人经核备 开劳资会议做会议纪录并公告
以上缺一不可
月休6日即合法无误 但会有超时(单周超40)问题 还是要给加班费
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1F：推 nikom: 请问,那月休7天,每天实际工作时数为8小时,合法吗?谢谢~ 04/03 23:25