作者angeler77 (Alice)
看板HRM
标题[问题] 特休假计算
时间Fri Mar 25 16:23:35 2016
大家好，
关於特休假的天数计算，想问大家的看法。
我的到职日为2012/3/15，於今年2016/4/30离职，若依照劳基法的规定，我的特休假天数
为10天；3/15~4/30这
段工作期间，按比例计算我的特休假天数是否为1天?
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※ 编辑: angeler77 (101.8.117.219), 03/25/2016 17:00:15
1F：→ Taiwan101: No. 劳动基准法38-1-2 "三年以上五年未满者十日" 03/25 18:28
2F：→ PTTouu: 10天 03/25 22:05
3F：→ andy168856: 就是十天唷 03/26 14:45
4F：推 komaneko616: 计算方式超多种 建议先问人资 若解释低於法令规定 就 03/27 09:31
5F：→ komaneko616: 违法 03/27 09:32
6F：→ angeler77: 好，我知道了，谢谢～ 03/28 20:10
7F：推 nikom: 用此例询问公司的人资也是说用比例,2016/3/5~2017/3/5应休 04/03 23:16
8F：推 nikom: 10天,因为离职是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,这样对吗? 04/03 23:19
9F：→ youallqq: 10天特休假 并非比例给 年资满就要给满 04/17 19:33