作者amennn (amen)
看板HRM
标题[问题] 未足月薪资
时间Mon Mar 14 15:51:19 2016
朋友於2月15日到职某公司(正职)
待遇28k，全勤+1k(周休二日制度)
期间内到发薪日(3月10号)，有请事假一天
这样薪水计算是
28k(薪资)9(2月)휱1天(总上班天数)
薪资单下来为8k，这样正确吗？
公司回应假日不算上班日，对吗？
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1F：推 mei7744: 算月薪的假日也是有薪水 03/14 19:41
2F：→ psychologer: 不对唷~除非在算出勤比例时,分母有扣掉假日,8k差太多 03/14 22:26
3F：推 choumm: 真的差好多 03/14 23:12
4F：→ PTTouu: 差太多啦..月薪制的假日也是要算薪的 03/15 09:24
5F：推 keroberyl: 我的算法 不含全勤１Ｋ 28,000／30天＝$933.3*15天＝$1 03/20 01:09
6F：→ keroberyl: 4000 只有8K太夸张 公司这麽抠 赶快闪人吧 03/20 01:09
7F：推 kaihua: 不对，快去申诉吧 03/22 23:16
8F：→ every823: 28000/30*15=14000 04/07 21:33
9F：→ every823: 月薪需含假日 04/07 21:34