作者pchion2002 (Q_Q)
看板HRM
标题[问题] 月薪制加班费计算
时间Thu Mar 3 21:08:40 2016
月薪制的加班费为换算成时薪x1.33
雇主说员工放假当天来加班只能给0.33
因为月薪制已经有包含放假那一天的薪水了
所以1.33需扣掉1的部分
意思是每小时只能领0.33的加班费
这样算是正确的吗？
是我对劳基法有误解还是雇主？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.82.214.46
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1F：推 impm: 要看那天是休息日或例假日03/03 21:47
排休的 我也不清楚是休息日还是例假日QQ
※ 编辑: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 22:16:11
2F：推 lovelyu: 我觉得现在状况就像版标说的~官方回答0.33但有违常理 03/04 12:23
3F：推 papanova: 0.34 03/04 19:06
4F：→ g8429310: 请问官方回覆在哪里呢？ 03/04 20:23
5F：推 firebutter: 官方回覆在24条 03/05 22:09
6F：→ firebutter: 休息日加班前2小0.34 再六小0.67 再来才是1.67 03/05 22:10
7F：→ firebutter: 我前面的文章有讨论到 可以参考以一下 03/05 22:11
8F：→ killof: 不过实务上应该没有公司这麽算吧?那应该没员工愿意出来... 03/06 06:07
9F：推 firebutter: 劳工的筹码就是..可以拒绝加班 03/06 10:38
10F：推 cheerup316: 有的,我们客户有工厂也有养护机构都是这样算加班费的 03/06 22:41
11F：→ cheerup316: 不过有立委提出修正案,无论是休息日或例假日的加班都 03/06 22:41
12F：→ cheerup316: 需要多给一倍,但在法律没修以前,老板照休息日给加班费 03/06 22:42
13F：→ cheerup316: 没有违法的问题 03/06 22:42