作者skyofyours (捣蛋是我的天职)
看板HRM
标题[问题] 国定假日补假上班的新资计算
时间Wed Feb 17 20:21:05 2016
各位大大好，想询问说服务业是排休制的，照理来说国定假日上班是要给双倍薪资
的，那如果是国定假日的补假日呢？像是2/29是补2/28的假，那2/29上班是否有双倍薪
资？如果2/29有双倍薪资，那2/28上班有吗?
感谢大家～。
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1F：→ PTTouu: 因为是排休制，要看228与229当日是否为排班应上班日，如果 02/19 17:35
2F：→ PTTouu: 是应上班日，就没有双倍薪资的问题，如果当日为排休日，然 02/19 17:36
3F：→ PTTouu: 後有上班的话，才有双倍薪资的产生 02/19 17:36
4F：→ firebutter: 你们是排休的应该不会有双倍薪资的问题 02/21 22:59
5F：→ firebutter: 以这个2月来讲 正常是休13天 02/21 23:02
6F：→ firebutter: 有调整放假的话是14天(2/12) 02/21 23:02
7F：→ firebutter: 如果你这个月确实有排休到13天或14天(看你们有没有调 02/21 23:03
8F：→ firebutter: 整放假)的话 老板就不必给你双倍薪资 02/21 23:04