作者kshsbug (最後还是忤逆)
看板HRM
标题[问题] 排休或轮班制如何告知员工国定假日已挪移
时间Tue Jan 26 12:37:01 2016
敝公司为全年无休的餐饮业
因为店铺是走百货公司、大卖场、shopping mall的通路
一向都是用月休几天，由员工和店舖协议排休
先说明全年总月休天数都是有按照劳基法给
去年以前是110天、今年是117天
所以基本上是月休九天起跳
近来有正职员工一直抗议
为什麽除夕到初三出勤没有依照劳基法加倍给付，酝酿这四天天排月休不出勤
虽然持续说明国定假日已经挪移到各月的月休假，所以没有加倍的问题
公司也另外有春节加给(加0.5倍)
且如果当天是排月休又出来工作就是假日加班，照法规一样会加倍给付
但员工表示：听不懂，为什麽只有0.5，不是加一倍 (摊手
打电话去劳动局询问
劳动局说要跟员工说明国定假日怎麽挪移 还要员工亲笔签名表示同意
这要花多少工跟力气阿 orz
请问有类似排班或轮休规定的公司
是怎麽说明国定假日挪移的
有什麽比较好的建议吗??
谢谢
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1F：→ olywang: 无解 放生他比较快 如果你都解释清楚了 01/26 16:15
2F：→ olywang: 可以参考5578 我跟每一个同事朋友都这样解释 都听得懂 01/26 16:16
3F：→ reno: 台湾高铁的员工就是这样 然後说高铁欠员工s加班费 01/26 22:52
4F：→ reno: 然後工会没有经过投票同意罢工 所以只敢讲"合法休假" 01/26 22:55
5F：推 david520b: 让他走，一来上班就要告知 01/27 03:54
6F：推 a22609579: 可以签工时，休假日核备劳工局， 01/29 18:10
7F：推 cathy805: 开劳资会议 03/24 12:58