作者Xing6180 (妞妞)
看板HRM
标题[问题] 工时是否合法?
时间Thu Jan 14 22:24:42 2016
劳基法规定一年总工时1992 h算法如下，
52周×40 h＋8 h＝2088 h
2088 h－12天国定假日＝1992 h
故公司规定，（低阶作业员）的每日工时如下，
上午08:30～12:00上班（10:00时，休20分钟）
中午12:00休息45分吃饭
下午13:45～17:00上班（13:00时，休20分钟）
扣除20+45+20一天实际工时7小时又5分钟。
月休7天，一年共休84天。
所以一年总工时
281天×7 h 5 m＝1991.4 h（未超过法定工时）
想请问各位，
其中每日上午及下午的休息时间（共40分钟）
不是应算在正常的工时范围内，
为什麽可以扣除那40分钟呢？
这样有符合法规吗？
先谢谢各位解答~~
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1F：推 impm: 工时指工作时间，不包含休息时间 01/14 22:48
2F：→ olywang: 只要有休息 就可以不计薪 前提是真的有休息到 01/14 22:49
3F：→ david520b: 休息不算工时 01/14 22:49
4F：→ olywang: 另外 没有法定工时1992小时 这个是以现行法规去推算的 01/14 22:49
5F：→ cheerup316: 目前只有规定一周七天基本工时40小时,这是劳基法规定, 01/14 23:13
6F：→ cheerup316: 至於法定总工时上限则是劳动部门所推算解释的 01/14 23:13