最近在排离职的时间跟後面的计画 重新回来看一下当初的发问 再看一次後发现 当初看劳基法第16条 内容应该是公司fire我才需要依年资提前预告我的意思吧?? 我是自己离职的话 "提离职"的日期到"离职日"也是依照第16条内容的时间吗?? 还是哪边可以看到相关规定 谢谢 ※ 引述《shadow761 (影子)》之铭言： : 雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其预告期间依左列 : 各款之规定： : 一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 : 二、继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 : 三、继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 : 劳工於接到前项预告後，为另谋工作得於工作时间请假外出。其请假时数 : ，每星期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。 : 雇主未依第一项规定期间预告而终止契约者，应给付预告期间之工资。 : 依这条来看我应该是要在20天前提出 : 20天是指工作天还是包含六日假日?? : 20天之中特休还能休吗??(如果没休完) : 当月的薪资是要等到下个月5号才能领?? : 还是离开後几天就能拿到了?? : 第一份工作要离职 : 很多情况不太懂要麻烦各位帮忙说明一下 : 谢谢 --

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