大家好 想请问一个问题 姐姐的公司是服务业 上班时间为10:30~20:30 月休8天 整月上班总时数是188小时 (大月31天所上班的时数) 188小时包含每4小时可休息0.5小时的休息时间 正常每日上班工时是8小时 2人分早晚班 但如果1人休假 另1人就上全天班 那就会排到10小时 1/1起每周工时40小时 那请问以下因应做法是否合法 正确? 召开劳资会议 采用弹性工时的方式 每周工作总时数不得超过48小时 如果这方法不行 那要采用何种方式呢？ 谢谢 --

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