作者akichen (riki)
看板HRM
标题[请益] 人力银行以外找到好人材的管道
时间Sun Nov 29 23:56:52 2015
大家好，我现在在餐厅当人事。
不晓得是因为餐饮业的关系，
还是因为要年底了，
最近都找不太到人来面试，
人力银行每天都有在寄配对信，
也试过跟学校合作，
请他们让我们贴公布栏做徵才，
或是委托猎人头公司帮忙寻找，
但都成效不彰。
福利方面我们虽然没有到非常好，
但跟其他同类型餐饮业做比较，
是有稍微好一点的，
不晓得前辈们有好的方法可以提供吗？
谢谢。
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1F：→ erty: 如果福利相对好，试试同仁推荐？ 11/30 06:09
2F：→ uuww: 分享一下我碰到的经验:跟从前很明显的不同,现在的年轻人很有 11/30 11:19
3F：→ uuww: 想法,除了待遇外,也相当重视「在这里,他能得到什麽,公司是如 11/30 11:20
4F：→ uuww: 何规划的,他未来的前景是什麽,而且要务实的";而福利方面,最 11/30 11:21
5F：→ uuww: 让人诟病的就是看得到却吃不到,做现场的要能拿到可以即时奖 11/30 11:22
6F：→ uuww: 励的、马上被鼓舞、可明确感受到的奖励奖金制度 11/30 11:23
7F：→ uuww: 而公司本身也要多多对外建立起消费者对你的品牌形象 11/30 11:24
8F：→ uuww: 旧有模式、单方面拥有多个徵才管道是不足的 11/30 11:25
9F：→ TaiwanJobs: 欢迎洽询 各地就业中心 11/30 12:53
10F：→ akichen: 谢谢，会先跟就业中心做洽询 12/01 08:53
11F：推 aabbbc: 餐饮业现在真的很缺人，因为如果又是2头班更难找人，可以 12/04 08:29
12F：→ aabbbc: 加一些空班奖励 12/04 08:29