各位人资夥伴大家晚安： 小弟有一个问题想问问大家 就是我目前是一个小主管，但真的很小 底下有两个member，一个负责招募，一个负责训练 所以整个team要负责近1000人的招募和教育训练 因为我们是流通服务业 但有趣的是，前台的主管不是应该要管好人嘛？ 有时前台人被主管逼走 我上面的主管和总经理就骂我是我把人逼走的 缺编我也想努力帮忙找人，但投递履历的人真的不多 我还是努力捞配对 老板早上打来跟我说现在缺人，当天晚上就打来问人补齐没？ 我回应没找到就被骂到臭头 办训练也一样，老板永远只想内训 讲的东西永远绕着内部的东西讲 不愿意投资、不想请外部讲师 然後主管又骂我为啥部规划一些课程 但，我能怎办？主管自己也不往外学习也怪我不去鼓励他们 坦白说，我被搞得很没有成就感 天天上班就是被骂 我都在想，或许是我自己努力不够吧？ 真的好累，好想放弃 不知道到底是谁的问题..... --

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