http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/23892/ 劳工婚假应自登记结婚之日前10日起3个月内请毕。 但经雇主同意者，得於1年内请毕， 并自即日生效。 发布日期：104-10-07 劳动部104年10月7日发布劳动3字第1040130270号令释，放宽劳工请婚假期间规定。尔後， 劳工之婚假可自结婚之日前10日起3个月内请休。但经雇主同意者，得於1年内请毕，并自 即日起生效。 劳动部表示，原定婚假应自登记之日起「一次请足」之规定，影响劳工结婚礼俗仪式、宴 客或是蜜月旅行之弹性安排；为符劳工实际需求，让劳工对於婚假安排更为从容，雇主亦 能对於劳工请休婚假期间之人力调配更具弹性，特发布令释，放宽劳工之婚假给假期间。 劳动部举例说明，劳工如欲於本（104）年10月18日登记结婚，自 10月8日起3个月内(即 105年1月7日前)均可请休婚假，但经雇主同意者得於105年10月7日前请毕。又劳工如已於 104年10月5日登记结婚，依原规定至10月7日已请休婚假3日者，且尚余5日之婚假，可依 新规定於104年12月24日前请毕。但经雇主同意者，得於105年9月24日前请毕。 劳动部呼吁，《劳动基准法》及其附属法规(劳工请假规则)系规范劳动条件之最低标准， 事业单位如有优於法令者，当从其规定。 业务单位：劳动条件及就业平等司 联络电话：02-8995-6866 发布单位：新闻联络室 最後异动日期：104-10-07 点阅次数：6786 --

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