作者Ricky13 (BK)
看板HRM
标题[问题] 通知资遣後提育婴留停
时间Thu Oct 8 09:25:44 2015
请问~
满一年未满三年的员工
雇主口头通知资遣後
在20天的预告期间内该员工提育婴留停
(确定有符合育婴留停要件)
1. 雇主是否仍无法拒绝该申请呢？
2. 育婴留停期间结束後才能再行资遣？
3. 资遣费要多算育婴留停期间年资？
以上请教各位前辈
谢谢
-----
Sent from JPTT on my LGE LG-D802.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.67.7.95
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1444267550.A.B91.html
1F：推 beyespe: 印象中3不算公司年资 10/12 00:36
2F：推 pinkqueen320: 3,不算年资哦 11/06 23:07
3F：→ rabbit829: 补足预告天数工资即可提前资遣 11/07 21:19