作者angel7219 (幻色涟漪)
看板HRM
标题[建议] 人资证照？真的有必要花钱吗？
时间Tue Sep 8 17:42:53 2015
小妹刚正式踏入HR领域，目前不足一年。
其实当初只是抱着喜欢这一行的心态，加上那时有职训局开的就业服务乙级课程，
就这样，爱上了HR这一份工作。
学历不足、经验不够、外语能力不佳的我，在HR谋职路上屡屡碰壁。
但是!!!!
凭藉着不屈不挠的毅力，最终还是让我担任了一间小公司的HR。
这一年来，除了不断的上课，还有在各个网站吸收人资的新知。
然後我突然发现，那些所谓的管理师执照，真的有这个必要吗？
一个课程起码都是8千到1万起跳，但上完了那些课，你真的觉得自己吸收到了更多知识吗？
有一个老师告诉我，实际上你上课不如多亲触实例。
他也建议我们，「一定要去一次调解委员会。」
另外一个老师也说过，「没有开除过人的HR就不算真正的HR。」
没错，这些老师教导的都是「实务」，你没有过实务，那你考再多证照也不一定有用。
各位HR的前辈，请问您在任用助理时，会看他的经验，还是他的证照？
说真的，每次看到那些贵松松的课程，真的不禁想问，这个课程真的有这个价值吗？
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1F：推 skydivingjt: 有些课程上过要用到才会值得 09/08 19:18
2F：推 Eileenso: 哭~~去调解委员会真是个无奈的经验~~~ 09/08 19:46
3F：→ startbucks: 找助理 我会看他的潜力还有性格 经验+证照会有加分 09/08 20:45
4F：→ easycard: 我任职三个月助理…企管出身，但做的还不是专员的东西 09/08 21:04
5F：→ easycard: 最近感到有点挫折… 09/08 21:05
6F：→ easycard: 希望可以藉这篇，问一些前辈是如何带领助理的呢？ 09/08 21:07
7F：→ willIwill: 看公司吧 我们外商是重视外语能力大於证照 09/08 21:08
8F：推 willIwill: 因为都要弄一些国外的教育训练 09/08 21:10
9F：→ david0312: 英文大於一切 尤其是在科技业 09/08 23:00
10F：→ photopower: 找工作也是要靠运气的... 09/11 00:14
11F：推 FSGuitar: 这种东西就是 平常大家都说没用 可是要用时没有就很呕 09/16 23:33