请问版上人资大大们 最近接到一间大学的面试 工作内容是处理劳保相关的 业务 内容包括: 1.学生兼任助理劳、健保帐务（含催缴）及加班、薪资调整保费。 2.学生兼任助理劳保各项给付、核退医疗费用等相关事项。 3.学生兼任助理劳退相关业务。 4.学生兼任助理健保关业务。 5.协办一般助理劳、健保关业务。 请问这些业务需要了解哪一些法律上的知识吗? 请处理过相关业务的大大提供一些意见 麻烦寄站内信 谢谢~ --

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