作者lvprada (败家)
看板HRM
标题[闲聊] 做出差异性 你就是职场狮子
时间Fri Sep 4 14:52:09 2015
俗话说人比人,气死人,意思是不要比较吗?我个人不会这麽想,因为适度的比较是可以
避免闭门造车的状况,但与人比较的重点在於心态是否成熟,因为除了可以找出自身的弱
势,更重要的是能否找出自身的优势,白话一句就是找出我会但对方不会的事情,如果有
的话,这就是差异点。
这几年职场上包装气息兴盛,好像没有名校、大公司的背景就找不到好工作或有好的发展
,这是真的吗?的确这个年代充满了挑战与艰辛,但有多少人真正的去面对自己,然後找
出差异呢?太多的人都在看差距,因而产生挫败,灰心失志,如果您是这种人的话,今天
的文章希望可以给您一些帮助。
二、吃碗内,看碗外,只会愈做愈慌:
所谓吃碗内、看碗外这件事情在我的身边每天都在发生,太多的人都在学习批判、学会冷
嘲热讽,但在面对自己这件事情上往往充满了恐惧与排斥,我曾经就是这种人,我可以告
诉各位看倌,那种心中的不确定、恐惧感是会慢慢的将你吞噬掉,每当我回想那一段岁月
,都会更加的珍惜现在的生活,那种每天碰壁、愤世嫉俗的样子,各位要不要想一下,是
否现在的状态就是如此呢?
三、每一个阶段所需要的能力是不同的,别被定型了:
很多人都会活在过去的岁月,我以前如何如何…,我必须提醒大家一件事情,能力随着岁
月的历练如果没有提升或转型,势必会遇到瓶颈,无论过去的过往,充其量只是人生的回
忆罢了,但绝非是赖以为生的工具,别忘了能力的提升与磨练,这才是继续往前的动力。
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