作者lencelot067 (黯天使)
看板HRM
标题[问题] 雇主滥用劳工不能胜任资遣该怎麽办?
时间Sun Aug 23 22:01:14 2015
Hi 各位先进们,
日前与主管处的不适很愉快，常在工作上挑毛病
而且最近公司营运不佳，我猜应该是想逼人走
後来主管找我畅谈希望我主动离职，我口头答应了会自动离职
但希望时间希望能超过两个月，主管说人资会找我商量
但当天人资只愿意给我一个月时间找工作，所以我不愿意
对方开始恐吓我说 被资遣会留下纪录 要我答应她的条件
一直数落打击甚至造假说 我的评量很差
我说我没犯重大过错 而且你的不胜任说法 只有说长官认定你不胜任就不胜任
这不符合法律上的规定
当我说我希望能了解我的权力在做决定时
他找了我主管要我进小房间谈
主管对我说 你现在只有三个选择
1.开除
2.被资遣(以不胜任方式)
3.自动离职
我不愿当场做决定，他就说那我替你做决定 你现在被开除了
我当天就离开了公司
我知道他们故意这样高压的逼我是要我自动离职
因我不懂法律，但我知道我要是签了同意离职，他们就没有事
所以我在去寻求劳工处的协助时，但他们说这样手法粗糙但不违法
它们最多就只能帮忙申请调解...(公务人员...算了)
对方公司也说会给资遣费 但是离职条件适用劳基法的第11条第五款劳工不能胜任
很气愤的是怎麽可以要逼人走还把过错都推到员工身上
所以很想要讨一个公道希望请求版上有人能协助解答该怎麽办
我没有签下任何的文件
我跟主管谈话都没有留下任何的纪录
我看他们是欺负劳工法律的不懂 进而强迫要胁员工
实在太可恶了....我在想他们死不认错的态度
可能会要上法院 我想诉求的是我并非不胜任工作这理由资遣
想请教各位现在我可以怎麽准备
除了等待调解之外...
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1F：→ vviicat: 我不懂你的诉求,是不希望被以不适任的理由资谴但要拿到 08/23 23:45
2F：→ vviicat: 资谴费吗??那你觉得公司要以什麽理由资谴你呢?? 08/23 23:45
3F：→ photopower: 服饰？餐饮？百货？ 08/24 01:37
4F：推 noxwhere: 开除是需要犯了工作规则上的解雇要件 请去劳工局申诉 08/27 17:26
5F：推 photopower: 你可以要求公司对进行再训练除非你自己想离职 09/01 17:16
6F：→ photopower: 在训练到最後再不行她就是要优於劳基法资遣你 09/01 17:17
7F：→ photopower: 开除要件在劳基法中有明文规定雇主不得任意开除 09/01 17:18
8F：→ photopower: 公司开除原因必须很明确不然你可以直接去告公司 09/01 17:19
9F：→ photopower: 例如:造成公司声誉受损或是财物重大损失之类 09/01 17:20
10F：→ photopower: 你不同意第五项你可以要求公司使用第四项 09/01 17:21
11F：→ photopower: 因为公司经过再训练後仍没有合适职位可以安置你 09/01 17:21
12F：→ photopower: 我离职时公司也鸡蛋挑骨头要我接受第五项但都被我提 09/01 17:22
13F：→ photopower: 明确工作成效反驳并非我不胜任，而是你无合适职缺安置 09/01 17:23
14F：→ photopower: 最後主管同意帮我改离职证明改成第四项结束钱也给了 09/01 17:24